Агапцов С.А, Мордвинцев А.И., Фомин П.А., Шаховская Л.С. Мотивация труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия

Глава 1. Методология исследования мотивов трудовой деятельности
1.1. Мотивы в общей системе потребностей, интересов, стимулов
1.2. Труд как мотив и объект потребности
Глава 2. Особенности функционирования внутрифирменного механизма мотивации труда
2.1. Основы мотивации труда. Теории мотивации
2.2. Теория формирования механизма мотивации труда на промышленном предприятии
2.3. Экономические и социальные факторы формирования внутрифирменного механизма мотивации труда
Глава 3. Роль материальных и моральных стимулов в системе мотивации труда промышленного предприятия
3.1. Стимулирующая функция заработной платы
3.2. Зарубежный и отечественный опыт создания материальных и моральных стимулов к труду
3.3. Согласование интересов работников как основа эффективной деятельности предприятия
3.4. Социальное партнерство в механизме мотивации труда
Глава 4. Управление кадровым потенциалом как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности промышленного предприятия
4.1. Концепция управления персоналом
4.2. Основные направления создания и перестройки работы кадровых служб промышленных предприятий
Глава 5. Опыт создания систем стимулирования и мотивации труда на предприятиях волгоградской области
5.1. Система оплаты труда работников оао «XXX»
5.2. Система оценки качества труда работников ЗАО «КЗС»
5.3. Образовательная система ЗАО «КЗС» как фактор участия работников предприятия в управлении мотивационным механизмом

Предмет: Менеджмент   |   Тип работы: Рекомендуемая литература