Анализ повышения квалификации кадров ОАО «Горизонт»

Введение…………………………………………………………………………...3

1. Теоретические основы повышения квалификации персонала……………5
1.1. Сущность и роль профессионального обучения. Кадровая политика предприятия…………………………………………………………………………….5
1.2. Методы повышения квалификации персонала…………………………...6
1.3. Зарубежный опыт повышения квалификации…………………………...10

2. Анализ повышения квалификации кадров ОАО «Горизонт»……………13
2.1. Краткая экономико-организационная характеристика деятельности ОАО «Горизонт»………………………………………………………………………13
2.2. Анализ состояние трудового потенциала предприятия…………………19
2.3. Организация повышения квалификации персонала предприятия…...24
2.4. Оценка эффективности профессионального обучения………………….26

3. Мероприятия по совершенствованию подготовки кадров
предприятия…………………………………………………………………………...29

Заключение……………………………………………………………………...33

Список использованных источников……………………………………….35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. «Об утверждении концепции государственной кадровой политики Республики Беларусь». Указ Президента Республики Беларусь 18 июля 2001г.№399 // Нац.реестр правовых актов Республики Беларусь. 2001. №32.
2. Волгин Н. Японский опыт, который стоит изучать и разумно заимствовать // Человек и труд. 1997. №6. с.50 -55
3. Гончаров В.И. Менеджмент: Учеб. пособие. – Мн.: Мисанта, 2003. – 624с.
4. Гришко Н.И. Управление персоналом. – Мн.:БГЭУ.,2000. – 97с.
5. Документы по персоналу предприятия: Кадровая политика. Работа кадровой службы. Управленческая и кадровая документация. Формы, примеры/Авт.-сост.М.И.Басаков.-Ростов н/Д.:МарТ, 2001.-271с.
6. Дуракова И.Б.Управление персоналом: Отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. - М.:Центр, 1998.-157с.
7. Исаенко А.И. Кадры управления в корпорациях США. – М.: Наука, 1989. – 256с.
8. Кабушкин Н.И. Роль руководящих кадров в обеспечении эффективности управления организации // Современное управление. - 2000. - №7.-С.95-108
9. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.:Инфра-М.,1998. -312с.
10. Магура М.И. Поиск и отбор персонала: Настольная книга для предпринимателей, руководителей, менеджеров и специалистов кадровых служб.-2-е изд., перераб. и доп.-М.:Бизнес-школа"Интел-Синтез", 2001.-272с.
11. Оганесян И.А. Управление персоналом организации. – Мн.: Амалфея,2000. – 256с.
12. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник. – М.: Финстатинформ, 1998. – 215с.
13. Токарев А.Б. Успешная работа с персоналом - залог эффективной деятельности организации // Деньги и кредит. - 2003. - №8.- С.35-38
14. Турчинов А. И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики/Акад.пед.и соц.наук.-М.:Моск.психол.-соц.ин-т: Изд-во "Флинта",1998.-271с.
15. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учебник. - М.: Мир, 2004. - 406с.


Приложения…………………………………………………………………….36

Предмет: Менеджмент   |   Тип работы: Курсовая