Диплом по Повышению квалификации кадров в банке

Введение……………………………………………………………………...4
1.Теоретические основы повышения квалификации персонала………….7
1.1.Сущность, принципы и методы управления персоналом……………..7
1.2.Кадровая политика и организация управления кадровым потенциалом предприятия………………………………………………………17
1.3.Сущность и роль профессионального обучения. Методы
повышения квалификации персонала………………………………………….22
1.4.Зарубежный опыт повышения квалификации персонала……………25
2.Анализ повышения квалификации кадров в филиале №514
АСБ «Беларусбанк»……………………………………………………………...31
2.1. Краткая характеристика деятельности филиала №514
АСБ «Беларусбанк»……………………………………………………………...31
2.2. Анализ состояния трудового потенциала филиала №514
АСБ «Беларусбанк»……………………………………………………………...44
2.3. Организация повышения квалификации персонала филиала
№514 АСБ «Беларусбанк»………………………………………………………47
2.4. Оценка эффективности профессионального обучения в филиале №514 АСБ «Беларусбанк»………………………………………………………55
3.Мероприятия по совершенствованию подготовки кадров
филиала №514 АСБ «Беларусбанк»……………………………………………61
3.1. Мероприятия по подготовке и подбору кадров……………………...61
3.2. Совершенствование стимулирования персонала по повышению
квалификации…………………………………………………………………….63
3.3. Совершенствование организационной структуры и
взаимодействия подразделений………………………………………………...66
3.4.Повышение эффективности использования методов управления
персоналом……………………………………………………………………….69
Заключение………………………………………………………………….72
Список использованных источников……………………………………...74
Приложения…………………………………………………………………77

Предмет: Управление персоналом   |   Тип работы: Диплом