Взаимодействие кадровой службы организации с городским центром занатости в РБ (курсовая - административный менеджмент)

Введение …3
1 Трансформация кадровой функции предприятия в условиях переходной экономики
…5
1.1 Развитие концепции человеческого капитала как теоретической основы работы современных кадровых служб
…5
1.2 Управления активизации кадровой функции предприятия Зарубежный опыт и возможности его использования в РБ
…14
2 Анализ взаимодействия кадровой службы предприятия с городским центром занятости населения
…18
2.1 Общая характеристика деятельности предприятия …18
2.2 Анализ положения об отделе кадров, его основных задач …22
2.3 Анализ сведений, подаваемых в городской центр занятости населения.

…29
2.4 Анализ динамики, структуры персонала предприятия и выявление основных кадровых задач
…30
3 Рекомендации по активизации взаимодействия предприятия с городским центром занятости населения

…34
3.1 Информирование центра занятости о кадровых проблемах. …34
3.2 Совместная разработка планов переподготовки и повышения квалификации, организации общественных работ

…37
Заключение …40
Список использованных источников …42
Приложение …44

Предмет: Административный менеджмент   |   Тип работы: Курсовая